(Senior) Controller (w/m/d)

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Werden Sie Teil von etwas Großem als (Senior) Controller (w/m/d) an unserem Standort in Düsseldorf!

Aufgaben

• Steuern des skalierbaren, wirtschaftlichen Glasfaserausbaus in Gewerbegebieten
• Übernehmen der Business Partnerschaft für die beteiligten Fachbereiche vom Vertrieb bis zur Produktion
• Sicherstellen der Budgeteinhaltung für beschlossene Ausbaumaßnahmen
• Inhaltliches und prozessuales Steuern des Planungs- und Forecastprozesses für den Glasfaserausbau in Gewerbegebieten
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen/Finanzmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
• Erfahrung als Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle sowie die Fähigkeit, Budgets zu erstellen, auf Einhaltung zu steuern und strategische Finanzpläne zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Prognosen zu erstellen und strategische Empfehlungen auf Basis von Analysen auszusprechen
• Proaktive, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.