Controller (m/w/d) New & innovative Business Models

Was wir zusammen vorhaben:

Du hast Interesse an innovativen Start-ups und brennst für Controlling? Dann bist du bei uns goldrichtig! Sei dabei, wenn wir das Controlling für unsere REWE Group internen Start-ups aus den Bereichen fullfillment, payment und marketplace aufbauen! Als Controller in unserem Team übernimmst du schnell Verantwortung und unterstützt die Start-ups aktiv beim Wachstum und auf dem Weg zur Profitabilität. Bei uns kannst (und sollst) du deine eigenen Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und auch einfach mal etwas ausprobieren. Wir verstehen uns dabei als interne Berater und Sparringspartner und arbeiten sehr eng mit dem Management unserer Start-ups zusammen. Durch unsere modernen Büroflächen mit vielen Meeting Inseln, haben wir die beste Voraussetzung für crossfunktionales, agiles Arbeiten und lebendige Kommunikation. Unsere New-Work-Mentalität ermöglicht es dir natürlich auch, flexibel von zuhause, remote oder hybrid zu arbeiten.

Was du bei uns bewegst:

Deine Welt sind Zahlen und Fakten? Du liebst es, die Dinge zu analysieren und strategische Überlegungen anzustellen? Eine große Menge Daten ist für dich dabei die perfekte Spielwiese? Dann findest du bei uns genau das, was du dir wünschst: 

• Du zeigst Einsatz: Du baust das Controlling unserer neuen und innovativen Geschäftsmodelle auf und bringst dich proaktiv bei dem Ausbau der vorhandenen BI-Lösung ein. Dabei leistest du mit deinen eigenen Ideen und deiner lösungsorientierten Umsetzung einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Start-ups. 
• Deine analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Du erstellst, analysierst und kommentierst den Monatsabschluss. Du erstellst regelmäßig Reportings, Abweichungsanalysen, Ad Hoc Anfragen und Forecasts. Zudem bereitest du KPIs auf, identifizierst proaktiv Handlungsfelder und leitest entsprechende Maßnahmen ab. 
• Darüber hinaus erstellst du Wirtschaftlichkeitsanalysen, Forecasts und Budgetpläne sowie unterstützt im Jahresabschluss. 
• Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Kollegen aus verschiedenen zentralen und lokalen Funktionen zusammen, um die neuen Geschäftsmodelle voranzutreiben. Dabei gelingt es dir mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Start-Up und Konzern-Seite auf Augenhöhe kommunizieren.  

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit deiner proaktiven Kommunikationsweise und deiner Teamfähigkeit. Deine hohe Eigeninitiative und deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. 
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder einem ähnlichen Fachgebiet. 
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Daten. 
• Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen fintech, fulfillment, E-Commerce, SaaS, Produkt & Technologie sowie (Online-)Marketing 
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel. 
• Kenntnisse eines Business Intelligence Tools wie z.B. Microstrategy oder SAP AO. SAP-Kenntnisse von Vorteil. 
• Spaß an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld. 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.