DWS - Communications Manager - Web & Digital Content (m/w/d)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.

Team- / Divisionbeschreibung

Das Team Owned Channels & Social Media im Bereich Communications ist für die Firmenhomepages der DWS und die Erstellung globaler visueller Formate zuständig. Wir suchen einen Web & Digital Content Expert. Sie sind erfahren im Online-Bereich und haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien. Sie sollten sich mit der Darstellung und Gestaltung von Online Inhalten auskennen und Lust haben, Dinge voranzutreiben. 

Aufgaben

• Betreuung der deutschen Retail-/ Produkthomepage sowie der globalen Firmenhomepage

  • Pflege bestehender und Entwicklung neuer Inhalte

  • Koordination zukünftiger Inhalte: Timing, sprachliche Qualität und Freigaben

  • Weiterentwicklung der homepages im Hinblick auf Aufbau, Inhalte und Layouts

  • Einstellen von Texten, Bildern und Videos im CMS (Adesso Episerver)

  • Erstellen von neuen Seiten im Rahmen von Kampagnen (inhaltlich + operativ)

• Redigieren von Texten und Erstellen kleiner Texte, wie Headlines, Teaser.

• Koordination der europäischen Retail-/ Produkthomepages, Austausch mit den internationalen Marketingkollegen, um Inhalte, Aufbau und Layout international verfügbar zu machen.

• Ansprechpartner für die Kollegen der Wholesalebereiche

• Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop

• Ausbau der Analytics

• Bei Bedarf Unterstützung bei Videoproduktionen und Skripterstellung

• Zusammenarbeit mit den Kollegen für Social Media Themen

Wir suchen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation/ Digitale Medien oder fachspezifische Ausbildung

• 2-3 Jahre spezifische Berufserfahrung

• Erfahrung beim Arbeiten mit engen Timelines

• Erfahrungen mit der Nutzung von CMS Systemen wünschenswert

• Schnelles und genaues Redigieren von ansprechenden Inhalten in deutscher und englischer Sprache

• Große Detailgenauigkeit

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein Teamplayer

• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch in einem globalen Team

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Projekterfahrung

• Sehr gute MS Office Kenntnisse

• Adobe Photoshop (Grundkenntnisse)

• Grundkenntnisse Video-Postproduktion

Wir bieten Ihnen

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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