Deine Aufgaben während der ETZ-Vertretung:
- Du übernimmst die Personalbeschaffung und das Personalmarketing. Unter anderem zählen hierzu folgende Aufgaben:
- Entwicklung von Personal anhand der laufenden Personalplanung in enger Abstimmung mit Betriebsrat und Bereichsleitung
- Wahrnehmung von regionalen/überregionalen Fachkräftemessen
- Fundierte Begleitung der Bereichsverantwortlichen beim Recruitingprozess
- Du bist für unser Personalcontrolling verantwortlich und übernimmst in diesem Bereich folgende Aufgaben:
- Erstellung von KPI Reports für Werkleitung und Controlling für eine strategische Personalentwicklung und -führung.
- Budget und Kostenüberwachung anhand des jährlichen Kostenbudgets
- Planung und Kontrolle des Kostenbudgets im eigenen Verantwortungsbereich
- Die Personalorganisation und Personalbetreuung gehören ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich:
- Betreuung der Mitarbeiter bei individuellen Fragen
- Ansprechpartner für den Betriebsrat, Teilnahme an Monatsgesprächen
- Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit externer Partnern (Leiharbeitsfirmen, Landesdirektion, Gewerkschaft, Verbände, Ersatzkassen)
- Du verantwortest das Entgeltmanagement für den Produktionsstandort Kreba-Neudorf. Hierzu zählen u.a..:
- Fristgerechte Zahlung des Entgeltes entsprechend tariflicher, außertariflicher und betrieblicher Vereinbarungen und aller damit verbundenen Prozesse.
- Mitwirkung bei Tarifverhandlungen für die Arbeitgeberseite.
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Verhandlungspartner des Betriebsrats in allen Fragen der Entgeltzahlung und Entgeltgrundsätze.