Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür?

HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.

Aufgaben

Was Sie möglich machen

• Leitung und Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
• Leitung und Umsetzung von Projekten, insbesondere Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie Weiterentwicklung smarter Lösungen für unsere Kunden
• Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
• Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Betreuung und Unterstützung eines eigenen festen Mandantenstamms als Hauptansprechpartner (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden

Qualifikation

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrungen in der Führungs- und Projektarbeit wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltabrechnung wie z.B. Addison
• Strukturierte und eigenverantwortliche sowie zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Was wir möglich machen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, die Möglichkeiten zu Home-Office und einer 4-Tage-Woche mit einem Gleitzeitmodell bei 38,5 Std. pro Woche sowie der selbstverständlichen Entlohnung von Überstunden in Geld oder Freizeit
• Attraktives Gehalt mit einer Nettolohnoptimierung, ein Zeitwertkonto, eine Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss sowie optional ein JobRadModell
• So einfaches Onboarding wie möglich und Investition in Ihre Kompetenz durch individuelle und ständige Fortbildungen
• Beste Verpflegung mit Getränken und regelmäßigen Mittagessen
• Spaß bei der Arbeit und viele gemeinsamen Events (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
• Kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!