Manager Talent Management & Development (w/m/d)

Für unser Team Talent Management & Development in P&O suchen wir in unserer Zentrale für das Cluster DE/CH in Frankfurt/Main oder nach Absprache an einem unserer anderen Standorte deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen

Manager Talent Management & Development (w/m/d) mit Leitung Ausbildung & Young Talents (im Job Sharing).

Das sind Deine Aufgaben:

• Professionalisierung und konsequente strategische Ausrichtung der Nachwuchsförderung (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees) sowie die proaktive Veränderungsbegleitung der Ausbildungslandschaft
• Strategische Weiterentwicklung und Implementierung einer stabilen Ausbildungsstruktur im Rahmen der Ausbildungsordnung in ganz Deutschland
• Etablieren & Stärken der eigenen Rolle gegenüber unseren Stakeholdern und im Gefüge mit den Ausbildungsverbünden und Standorten
• Koordination und fachliche Führung der rund 60 Ausbildungsleitenden unserer Ausbildungsverbünde in Deutschland
• Weiterentwicklung & Steuerung unseres Young Talents Campus mit gezielten Weiterbildungsangeboten für die Zielgruppen Ausbildungsleitende, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende, Dual Studierende und Trainees
• Steuerung und Durchführung der Personalbedarfsplanung der Young Talents in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern 
• Weiterentwicklung, Koordination, Analyse und Bewertung aller relevanten KPI-Reports für den Young Talents Bereich
• Weiterentwicklung, Steuerung und Durchführung aller Auslandsentsendungen (u.a. ERASMUS+ und AusbildungWeltweit)
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Gremien wie z.B. der Gesamt Jugend- und Auszubildendenvertretung, den relevanten Ausschüssen des Gesamtbetriebsrates
• Strategische Weiterentwicklung und Initiierung von Young Talents Projekten (z.B. Trainee-Programme, akademische Weiterentwicklungsangebote, Ausbildungsordnung) in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb von P&O 
• Aktives Stakeholdermanagement auf allen Ebenen der Organisation inklusive einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Erstellung von Beschlussvorlagen für diverse Stakeholder in der Organisation
• Konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Moderation von Workshops und der jährlichen Tagung aller lokalen Ausbildungsleitungen

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung 
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung sowie persönliche, fachliche, berufs- und arbeitspädagogische Eignung
• Den Ausbildereignungsscheines (AdA-Schein) nach abgelegter Ausbildereignungsprüfung nach Ausbildungseignungsverordnung (AEVO) hast Du bereits, oder bist bereit die Prüfung abzulegen
• Du hast ein besonders hohes Interesse an der Zielgruppe der Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees) 
• Du hast Leidenschaft für Personal- und Führungskräfteentwicklung und die analytischen Fähigkeiten für die Entwicklung & Erarbeitung von Grundsätzen und Strategie und kannst diese auch im Jobsharing-Tandem erfolgreich einbringen
• Du besitzt analytisches Denkvermögen, strategische Ausrichtung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen – gleichzeitig bringst du den notwendigen kreativen Pragmatismus mit, um in die Umsetzung zu kommen 
• Dir fällt es leicht auch im dynamischen & anspruchsvollen Umfeld in tragfähigen Lösungen zu denken, um den Herausforderungen konstruktiv zu begegnen
• Du verfügst über (fachliche) Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern sowie über das Geschick zur erfolgreichen Etablierung deiner eigenen Rolle in einer dynamischen Organisation
• Dir fällt es leicht Dein Netzwerk auszubauen, alle internen und externen Stakeholder bei Deinem Handeln zu bedenken & erfolgreich mitzunehmen
• Du bist teamorientiert, kooperationsfähig sowie proaktiv und eigenverantwortlich in deiner Arbeitsweise 
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch 
• Du bist Profi im Umgang mit dem gesamten MS Office Paket
• Du bist gerne innerhalb Deutschlands unterwegs und kannst dir Dienstreisen etwa 1-2x im Monat für den Job gut vorstellen
• Diese Rolle möchtest Du im Job Sharing mit einer Tandempartnerin übernehmen und gemeinsam im Unternehmen in einem potenziell wachsenden Team weiter etablieren und ausgestalten

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.


• Attraktive Konditionen: Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.


• Individuelle Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


• Rabatte und Aktionen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.


• Gesundheit und Fitness: Mitarbeitende profitieren bei DB Schenker von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.