Personalreferent (m/w/d)

• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mehrerer Fachbereiche in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
• Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Projekten zu personalpolitisch relevanten Themen unterstützen Sie tatkräftig
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie relevanter Prozesse sicher
• Die Erstellung und Anpassung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie die Begleitung von Betriebsratsanhörungen liegt in Ihren Händen
• Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihren Betreuungsbereich durch

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise erste SAP HR Kenntnisse
• Sie zeichnet eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz aus
• Ihr Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei internen und externen Anbietern
• Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z. B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
• Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement 

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.500 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir lieben Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, die Kooperation mit online-basierten Lieferdiensten wie Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab.

EDEKA erzielte 2022 mit rund 11.100 Märkten und rund 408.900 Mitarbeiter:inneneinen Umsatz von 66,2 Mrd. Euro. Mit rund 19.300 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. 

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.