Womit wir Dich herausfordern:
- Du konzeptionierst Methoden und Abläufe zur Absicherung von Infrastrukturen
- Du berätst unsere Kunden im Konzern-Umfeld prozessorientiert bei der Erstellung, Umsetzung und Überprüfung von Sicherheitskonzepten
- Du erstellst komplexe Konzepte und präsentierst diese souverän für den Kunden
- Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden
- Du implementierst technische Sicherheitsmaßnahmen sowie -richtlinien und steuerst dabei maßgeblich die Kundenteams
- Du evaluierst Lösungsansätze durch die Implementierung und Simulation in Testumgebungen
- Zusammen mit deinem Team jagst und behebst Du Schwachstellen
- Du bleibst am Puls der Zeit und schaffst ein Bewusstsein für Sicherheitsrisiken
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast langjährige Erfahrung in der technischen IT-Sicherheit - speziell in Active Directory-basierten Infrastrukturen
- Du hast fundiertes IT-Netzwerk-Wissen über den Aufbau von komplexen Infrastrukturen in Großunternehmen/Konzernen.
- Spezialgebiete wie PKI, Serverhärtung oder Cloud-Security sind Dir geläufig
- Du kennst dich bestenfalls mit SIEM-Systemen(z.B. Splunk, Sentinel), Azure/Microsoft365 oder Microsoft Advanced Threat Protection aus
- Zur Automatisierung von technischen Analysen kannst Du die PowerShell sicher verwenden
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf Muttersprachniveau oder vergleichbar (C2 gemäß GER)
- Du hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse und hast keine Scheu an englischen Meetings aktiv teilzunehmen
- In Meetings übernimmst du gerne die führende Rolle und motivierst die Teilnehmenden
- Zur Präsentation von Konzepten und Ergebnissen kannst Du mit PowerPoint umgehen
- Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen nach Berlin (etwa einmal pro Monat)
- Gerne Zertifizierungen aus dem Security-Umfeld (z.B. CEH, CISSP, T.I.S.P., TÜV/CompTIA-Zertifikate, Microsoft AZ-900, SZ-900, MS-500, AZ-500 etc.)
- Du hast gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Was wir Dir bieten:
- Umfangreiches Remote Working Konzept: Moderne Ausstattung plus Budget zur Ausstattung deines Home-Offices, Übernahme aller Reisekosten zu Events oder Willkommenswoche
- Work-Life-Balance: Vertrauensgleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Home Office Regelung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub, Sabbaticals
- Workation: „Office for the day“ – du kennst die Bilder: Menschen, die auf ihren Laptops tippen, während sie in der Hängematte an tropischen Stränden irgendwo in Südostasien liegen und aus einer Kokosnuss genüsslich ihren Piña Colada trinken. Das könntest du sein…
- Gesundheit und Sport: 2 Std. Arbeitszeit im Monat für Betriebssport, Skifahrt, Bike-Leasing über die Firma, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Nachhaltige Personalentwicklung, stärkenorientiertes Coaching, individuelle Entwicklung deiner Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, systematische und regelmäßige Peer-Group-Feedback-Gespräche
- Willkommen im Team: strukturiertes remote Onboarding-Programm inkl. Mentoring und Einarbeitungsplan, remote Meetingkultur und online Angebote zum Kaffeeklatsch
- Freiraum für Kreativität: offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gerne gesehen sind
- Vergütung: attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing
- Vielfalt: Jeder ist Willkommen, ungeachtet ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder sexueller Identität. Jede Stelle kann für einen Menschen mit Behinderung je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Chance neue Themen zu besetzen, eigene Ideen und Kompetenzen einbringen, Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten.
- Nachhaltigkeit: umweltbewusste Reisekostenregelungen, Impact-Days, Upcycling-Challenges, aktive Förderung von Diversität, Berufsausbildungskonzepte zur Nachwuchsförderung, Diversity-Days, Girl’s-Days, jährlich 8 Stunden Freistellung für soziales Engagement / Ehrenamt
- Du erwartest hier noch etwas Anderes? Sprich uns gerne an!
Interessiert? Dann bewirb dich in nur einer Minute!
Diversität ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Unter k.reibeholz@ccvossel.de kannst du dich an unsere Anti-Diskriminierungsbeauftragte wenden, die dich gerne im Bewerbungsprozess unterstützt.
Für Rückfragen stehe ich - Katharina Reibeholz - dir gerne per Mail (k.reibeholz@ccvossel.de) oder telefonisch unter +4930609840947 zur Verfügung.
Impressum
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10435 Berlin
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Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 147057 B